Video: Aprobado el primer convenio colectivo del fútbol femenino

Firmado el primer convenio colectivo en la historia del fútbol femenino español.

Pionero en Europa, el escrito garantiza los derechos laborales de las jugadoras de nuestro país.

Algunos de sus puntos claves son:

Jornada de 35 horas semanales

Salario mínimo de 16.000€ brutos anuales con una parcialidad mínima del 75%

Vacaciones anuales retribuidas de 30 días naturales

Descanso semanal de un día y medio, de forma continuada

100% del salario en caso de Incapacidad Temporal, como las lesiones

Renovación del contrato por un año, con las mismas condiciones, en caso de embarazo durante su última temporada de contrato

Indemnización por muerte de 60.000€ o de invalidez de 90.000€
Premio de antigüedad a partir de seis temporadas

Un hito en la historia del fútbol femenino que viene rodeado de polémica y que se ha hecho de rogar

17 meses, 30 reuniones, parones en partidos y hasta una huelga hicieron falta para llegar a un acuerdo

Pero por si no fuera poco, la firma del convenio llega con un mes de retraso: estaba pactada para enero

Una situación que las futbolistas han llevado con paciencia, pero también con indignación.

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